На фоне кризиса

12.09.2015   | Развитие менеджмента |   Нет комментариев

На фоне кризиса

Все же на фоне кризиса стали проявляться и первые признаки вероятного улучшения ситуации. Весной 1982г. инфляция снизилась до 6,8%, достигнув самого низкого с 1974 г. уровня. Впервые менеджерам и профсоюзам удалось договориться о совместных усилиях по восстановлению конкурентоспособности.

Во многих случаях Фирмам удалось добиться согласия по крайней мере на частичный отказ от обещанного повышения заработной платы и расширения услуг социального характера, на которые они пошли перед началом наступления иностранных конкурентов. В отраслях, где существуют сильные профсоюзы, в первую очередь в металлургии и Автомобилестроении, за 35 лет упорных битв за повышение зарплаты сложился такой уровень издержек на оплату персонала, который намного превышал соответствующие издержки непосредственных конкурентов. Так, в 1981 г. американский металлург зарабатывал 19,42 долл. в час, в то время как его японский коллега лишь 10,15 долл.

За работу на конвейерах Детройта платили 20 долл. в час — на 8 долл. больше, чем в сборочных цехах «Тоёты».

Ради спасения «Крайслера» профсоюз автомобиле-строителей еще в 1979 г. выразил готовность заключить соглашение об отказе от требований о повышении зарплаты, что помогло «больному» концерну сэкономить в последующие годы на оплате персонала 1млрд. долл. В начале 1982 г. мощный профсоюз автомобилестроителей, четверть членов которого к тому времени уже была без работы, частично отказался и на заводах «Форда» и «Дженерал моторе» от обычно гарантированного повышения зарплаты и других, уже обещанных уступок, например от оплаты праздничных дней.

В обмен на обязательство сохранять находящиеся под угрозой рабочие места и компенсировать теперешние жертвы персонала участием в будущих прибылях автомобильным компаниям удалось обеспечить до 1984 г. снижение издержек на заработную плату примерно на 2,7 млрд. долл.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Нет оценок
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: