Соперничество персонала внутри компании

07.02.2016   | Политические события |   Нет комментариев

Соперничество персонала внутри компании

В африканские страны — 2,7, в Японию было вложено 21,1, а в остальные азиатские страны — 19,7 млн. шв франков 10 Так же как и «Юнилевер», швейцарская корпорация в последние годы проводит курс на уменьшение зарубежного персонала в своих дочерних компаниях в других странах. Численность местных граждан возрастает Из данных таблицы 30 следует, что ни в одной раз-вивающейся стране иностранный персонал (а это относится в первую очередь к самим швейцарцам) не составляет более 30% общей численности рабочей силы (кроме Сингапура). Следует, однако, учитывать, что этот небольшой процент представляет в первую очередь руководящий состав дочерних Компаний и Фирм. «Экзон» — бывшая «Стандарт ойл компани (Нью-Джерси)» Послевоенное развитие старейшей нефтяной монополии «Экзон» — «Стандард ойл компани (Нью-Джерси)», как в зеркале, отражает все перипетии борьбы. «Экзон» — бывшая «Стандарт ойл компани (Нью-Джерси)» Послевоенное развитие старейшей нефтяной монополии «Экзон» — «Стандард ойл компани (Нью-Джерси)», как в зеркале, отражает все перипетии борьбы. монополий за мировой рынок нефти после второй мировой войны.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Нет оценок
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: